Nonostante i timidi tentativi effettuati negli anni scorsi, tutti gli ultimi rinnovi contrattuali vanno nella direzione di un dirottamento delle risorse a favore del fondo per la progressione orizzontale, usato più ''per compensare la mancanza di quegli aumenti retributivi stipendiali solo parzialmente ottenuti con gli ordinari meccanismi recuperatori del potere d'acquisto attivati nel quadriennio 1998/2001'' che non ''per valorizzare le effettive professionalità acquisite in ambito aziendale''.
E questo con la conseguenza che la retribuzione accessoria sta assumendo progressivamente valore di retribuzione fissa... |
